Durante gli Open Studios del primo ciclo, ricercatori, attivisti, politici e rappresentanti di ONG hanno ideato e valutato una serie di project concepts potenzialmente efficaci per ridurre le disuguaglianze di genere e intersezionali esacerbate dalla pandemia. Alla fine del processo, tre project concepts sono stati ulteriormente sviluppati fino a divenire oggetto di altrettante calls for proposals che RESISTIRÉ ha lanciato nell’ambito del primo ciclo di ricerca. L’obiettivo è quello di implementare progetti pilota che mostrino l’efficacia di tali soluzioni.

I tre bandi aperti sono i seguenti:

EMPLOYERS WHO CARE
RESISTIRÉ sosterrà progetti pilota che contribuiranno alla trasformazione positiva del settore dell’assistenza domiciliare e delle condizioni di lavoro dei lavoratori domestici, mobilitando i datori di lavoro come attori chiave del cambiamento.

GREEN AREAS AS ECOSYSTEMS OF CARE
RESISTIRÉ sosterrà progetti pilota volti a rendere gli spazi verdi “Ecosystems of care”. Tale trasformazione avverrà attraverso lo sviluppo e l’attuazione di un programma di attività inclusivo, rivolto a tutti gli utenti, e in particolare ai gruppi vulnerabili.

CARING WORKSPACES
RESISTIRÉ sosterrà progetti pilota volti a rendere i luoghi di lavoro inclusivi, volti a valorizzare la diversità e i bisogni dei dipendenti, e in grado di rispondere alle nuove sfide poste dalla pandemia e dalla diffusione del telelavoro.
RESISTIRÉ invita le organizzazioni della società civile appartenenti agli Stati membri europei + Regno Unito, Serbia, Islanda e Turchia, a partecipare alle call, suggerendo progetti che possano fare la differenza.

Le linee guida complete e i moduli di domanda delle tre calls sono disponibili sul sito web